お申込み確認
ご利用の流れ
step1. 申し込み前に必要なものを準備する
売上比較資料(売上通常時の分と、売上減少時の分2通)
労働保険保険 概算・確定 保険料申告書(2019年提出分)
給料明細及び出勤簿1月-3月分(従業員全員分)
雇用保険適用事業所情報
就業規則
step2. お申込み情報入力
基本情報 必要書類のアップロード
step3.休業計画届等労働局へ提出書類の受け取り
お申し込み完了から2〜3日を目安にメールにてお送りいたします。
書類の提出はメールを受け取った月の末が提出期限となっております。余裕を持った入力をお願いします。
アップロードされた書類などの不備、記載内容に不備がある場合などはお届けが遅れることがあります。
step4.労働局への提出
成書類されたに目を通し、内容の精査頂いた上でのご提出をお願い致します。
※本システムによる支給申請書作成は助成金の入金を100%保証するものではありません。
step5.休業の実施
従業員の方を休業させて、休業手当を支払った場合に助成されます。
※コロナ特例により、労働局提出前に休業した分でも対象となります。
step6.必要な書類のアップロード
step3に記載の書類アップロード先に下記書類をアップロードしてください。
従業員を休業させたことがわかる書類(出勤簿)
休業中に休業手当をお支払いされたことがわかる書類(給料明細)
※給料締め日から2か月以内が支給申請の締め切りとなっております。
※4月、5月、6月毎に書類のアップロードが必要となります。
step7.支給申請書類の受け取り
アップロード完了から2〜3日を目安にメールにてお送りいたします。
書類提出期限 : 休業を実施した月の締め日から2か月が期限となっております。
step8.労働局への提出
成書類されたに目を通し、内容の精査頂いた上でのご提出をお願い致します。
※本システムによる支給申請書作成は助成金の入金を100%保証するものではありません。